在当前社会背景下，社区治理显得尤为重要，为了提升社区治理效能，各地纷纷探索创新治理模式。“三找三有落实院坝协商”作为一种新兴的治理方式，正逐渐受到广泛关注，本文将对这一治理模式进行深入探讨，以期为推动社区治理提供有益参考。

什么是“三找三有落实院坝协商”

“三找三有落实院坝协商”是一种基于社区实际的治理模式，其核心在于通过“找问题、找对策、找共识”和“有主体、有平台、有机制”的“三找三有”工作法，推动院坝（即社区）层面的协商治理，这一模式注重问题导向，强调多元参与，力求实现社区治理的精准化和民主化。

如何实施“三找三有落实院坝协商”

（一）找问题：深入调研，了解需求

在“三找三有落实院坝协商”的实践中，首先要深入社区，通过走访、座谈等方式，了解社区居民的需求和关切，找出社区治理中存在的问题，只有找准问题，才能为后续的治理工作提供有针对性的解决方案。

（二）找对策：集思广益，多元参与

在明确问题后，需要发动社区居民、辖区单位等多元主体共同参与，集思广益，寻找解决问题的对策，这一过程需要充分发挥各类主体的积极性和创造性，共同为社区治理出谋划策。

（三）找共识：沟通协商，形成合力

通过沟通协商，寻求各方共识，为问题的解决提供有力支持，在找共识的过程中，要注重平等、公正、民主的原则，确保各方意见得到充分表达和交流。

（四）有主体：明确责任，共同参与

在“三有”中，首先要明确社区治理的主体，包括社区居民、社区组织、辖区单位等，只有明确了主体，才能确保各方共同参与社区治理，形成合力。

（五）有平台：搭建渠道，促进交流

搭建起有效的协商平台，如社区议事会、居民代表大会等，为各方提供交流沟通的渠道，通过平台，实现信息共享、意见交换，推动社区治理的民主化。

（六）有机制：制定规则，长效治理

建立健全社区治理的长效机制，包括决策机制、监督机制、反馈机制等，通过制定规则，确保社区治理的规范性和持续性，实现社区的长治久安。

“三找三有落实院坝协商”的实践意义

“三找三有落实院坝协商”作为一种新兴的社区治理模式，其实践意义主要体现在以下几个方面：

1、推动社区治理的民主化：通过多元参与和沟通协商，实现社区治理的民主化，增强社区居民的归属感和责任感。

2、提升社区治理效能：通过找准问题、寻求对策、形成共识，提升社区治理的针对性和实效性。

3、促进社区和谐：通过搭建协商平台和建立长效机制，促进社区内部的和谐与稳定。

4、推动基层政治建设：作为基层民主实践的重要组成部分，“三找三有落实院坝协商”有助于推动基层政治建设的深入发展。

“三找三有落实院坝协商”作为一种新兴的社区治理模式，正逐渐成为推动社区治理的新路径，通过实施这一模式，有助于实现社区治理的民主化、提升治理效能、促进社区和谐与基层政治建设，各地应积极探索和实践这一模式，为社区治理提供有益参考。