政治担当是领导干部的基本职责和使命，是党的执政能力和领导水平的体现，在实际工作中，我们不难发现政治担当落实不力的现象屡见不鲜，这种现象严重影响了政府工作的效率和质量，削弱了公众对政府的信任和支持，本文旨在探讨政治担当落实不力的现象、成因及其对策。

政治担当落实不力的现象

1、决策与执行脱节：部分领导干部在政治决策时缺乏长远眼光，导致政策执行过程中难以落地。

2、工作推进缓慢：部分领导干部在工作中缺乏主动性和积极性，导致政策执行进度缓慢。

3、责任意识淡薄：部分领导干部对政治担当的认识不足，缺乏责任感和使命感，导致工作效果不佳。

政治担当落实不力的成因

1、思想认识不到位：部分领导干部对政治担当的重要性认识不足，缺乏责任感和使命感。

2、制度执行不严格：制度执行过程中存在监管不力、考核不严格等问题，导致政策执行效果不佳。

3、激励机制不完善：现行的激励机制未能有效激发领导干部的工作热情和积极性，导致工作推进缓慢。

对策探讨

1、加强思想教育，提高政治站位，通过加强党性教育、宗旨教育，引导领导干部树立正确的政绩观和权力观，增强责任感和使命感。

2、完善制度建设，强化责任追究，建立健全责任追究制度，对政治担当落实不力的领导干部进行严肃问责，形成有效的制约机制。

3、加强监督检查，确保政策落地，加大对政策执行过程的监督检查力度，确保政策执行到位。

4、建立科学的激励机制，通过完善考核评价体系，建立科学的激励机制，激发领导干部的工作热情和积极性。

5、提升领导干部的能力素质，通过加强培训、实践锻炼等方式，提升领导干部的政治素质、业务能力和领导能力，为政治担当提供有力支撑。

实施路径

1、深化政治理论学习，组织领导干部系统学习党的理论、路线、方针、政策，提高政治敏锐性和政治鉴别力，增强贯彻落实中央决策部署的自觉性和坚定性。

2、完善考核评价机制，建立科学、客观、公正的考核评价体系，将政治担当作为重要评价指标，引导领导干部树立正确的政绩观。

3、加强作风建设，深入开展作风建设活动，坚决纠正形式主义、官僚主义等不正之风，营造风清气正的政治生态。

4、强化监督执纪问责，加大对政治担当落实不力问题的监督执纪问责力度，严肃查处违纪违法行为，形成有效震慑。

5、推进制度创新和实践探索，结合实际工作，推进制度创新和实践探索，不断完善政策执行过程中的具体措施和方法，提高政策执行效率和效果。

政治担当是领导干部的基本职责和使命，落实不力严重影响政府工作的效率和质量，我们必须高度重视政治担当落实不力的现象及成因，采取有效措施加以解决，通过加强思想教育、完善制度建设、强化监督执纪问责等方式，不断提高领导干部的政治担当意识和能力素质，为推进国家治理体系和治理能力现代化提供有力支撑。